济南保安公司为了进一步加强公司保安队伍的全面建设，做好公司治安、消防安全防范管理工作。促使公司各项规章制度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全，维护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、纪律严明、按章办事的保安队伍。公司聘请保安员必须按此细则之相关规定执行，公司所属保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。

　　一、保安员招聘标准

　　、身高172cm，身体健康，年龄18—28岁，限男性。

　　、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证书。

　　、退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。

　　、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。

　　二：济南保安公司员录用，晋升标准。

　　、新招聘保安员除接受公司新员工培训外，在试用期期间还必须接受十五天强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗，一般情况不会处理不上岗。

　　、保安员如能顺利通过试用期，将按国家规定和公司签订正式劳动合同。试用期时间为三个月，试用期底薪1300元，加班另计。试用期转正后底薪调整为1500元。

　　、保安员在在职期间如表现优异，公司会视其表现予以晋级提升，加薪奖励或视其特长调往其他部门，为保安员晋级调岗提供有效途径。

　　三、保安员解聘、辞退、开除标准。

　　、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。

　　、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相关规定公

　　安机关行政处罚的，公司将视情况予以解聘或开除处理。

　　、保安员有以下行为之一的，开除处理。