山东保安服务公司的发展方向是什么？下面，山东保安公司来给我们讲解一下。

　　(一)高新技能抢占商机

　　山东保安服务公司是劳动力密集型职业，本身没有造血功用，只能靠客户供给的营养来生计，生计条件有很大的不确定性，更不要说发展。山东保安服务公司要开展，自身必须有创新才能，学习高科技安防技能，运用高科技安防产品或组成企业内部安防科研团队，研制归于自己的安防专利技能，开发适合安防商场高附加值的安防产品，走科技发展路途。在研制高科技安防产品方面，台、港、澳区域的保全(保安)企业走在了大陆同类企业的前列，两岸四地的保安(保全)企业在研制高科技安防产品、开拓高科技安防商场方面都有很大的协作开展空间。

　　(二)以质制胜赢得客户

　　1、教育练习提高本质。提高保安服务质量，归根到底就是要提高保安部队的综合素养，没有高品质的服务部队，难有高水准的服务质量，教育练习，是走向这一方针的唯一捷径。依照公安部对山东保安服务的要求，保安企业要有专门的教育练习安排，专人负责，拟定教育练习方案，执行教育练习内容和时间，细致安排考试、查核和检验，保证教育练习质量。

　　2、营建环境留住人才。人是社会的主体，人才是推进社会进步的动力，是企业开展的关键性要素。保安企业领导的思想有多高，决定着企业人才的素质有多高，决定着的企业开展有多快。招到人才不意味着就能留住人才，留住了人才不意味着能用好人才，给人才搭建施展才华的舞台，给人才供给有思考的空间，激起人才创新、发明的动力，推进山东保安服务公司的科学发展。现在社会环境下，薪酬福利待遇是留人拴心的重要要素，也是企业职工丢失的主要原因。对职工进行经常性的政治思想教育，培养职工正确的人生观、价值观，建立揭露、公平、公平的选人、用人办理机制，让个人素质较高的职工有想头，有盼头，有干头，有奔头，也能补偿待遇低的缺乏，然后到达拴心留人的意图。

　　(三)结亲联婚借力开展

　　全国各地的保安企业，好像一个个镶嵌在内陆的池塘，只是范围大小不同、水面多少不一而已，圈养的自然是一些小鱼、小虾。要想做大、做强保安企业，必须改动过去那种占山为王、自我关闭的思想形式，要掘渠引水，与江河湖海互联互通，使地处内陆的保安小企业也能借船通江达海，走向世界。小保安企业要背靠“大树”才好乘凉，要找“大船”才好抗风波，要联合大企业来带动大发展。

　　(四)标准办理强大商场

　　依照《保山东保安服务办理条例》和《公安机关施行保安效劳办理条例方法》规则，大陆各省、市、县三级公安机关都设立了保安监管安排，清晰了各级公安机关保安监管职责和派出所检查作业要求，并执行与保安监管使命相习惯的保安监管力气。公安机关作为保安商场的监管者，要精心培养保安服务商场，依法评价当地保安商场规模，合理布局保安企业准入。对参与保安商场运营的保安企业要依法进行有用监管，依法保护保安企业和保安员的合法权益，严厉查处违法选用保安员及保安职业之间彼此抵毁、彼此杀价、强占商场等违法恶性竞争行为，保护保安效劳商场正常的运营次序。除公安机关依法监管外，保安企业自己的职业协会，将本行政区域内的各类保安企业吸收进协会安排，积极参与政府职业法规、方针的制定作业，构成具有职业自律性的文件，以行规行律来约束企业的商场行为，对外运营一致效劳标准和价格，和谐会员单位上下左右的联系，作业上进行指导，行为上进行监督，及时供给行业信息服务，当好会员单位的“保姆”，制止企业间的恶性竞争，营建标准有序的保安效劳商场环境，保证企业良性开展。