山东保安公司安防行业的发展和保安

　　确定一个专业的形象，人员因素是第一。就个人因素而言，主要包括三个方面：保安人员对自身职业的认识程度、保安人员的形象危机公关能力和保安人员自身素质。这些因素直接影响最大的公安人员的形象。

　　第一，一些安全人员自身没有正确的态度，对自己的职业安全感较低，职业不爱、不尊重的消极思想直接导致的负面作用。

　　二，由于对安全人员招聘的质量有限，安全公司也忽略了保安人员的培训，对危机公关存在的公众形象的安全力量不强。一些保安人员工作态度差，工作方法简单粗暴，也容易造成安全与客户之间的冲突。一旦安全形象危机事件，各方安全公司没有不知所措，治疗，错过了危机恢复的最佳时期，最终导致危机的升级，已成为一个社会热点事件，影响安全组织的整体形象。

　　第三的规定颁布之前，中国的长期缺乏对保安人员的条件的具体规定，实践中也缺乏安全人员条件的审查，安全从业人员的资格也流于形式。一些保安公司在招聘保安人员时，只注重年龄、身高、身体健康，学历要求都只有初中毕业。在保安人员的一些问题，如文化素质低，法律意识淡薄，组织松散等。

　　有吸引力的职业，必须有一个健全的理论体系研究，开展职业心理，详细讨论职业倾向、职业、行业标准，也会有一些专门的学术研究小组写的关于工作的职业，对于职业生涯规划，总统到行业的前景分析。确定职业的社会风气，为职业发展提供积极的环境。但从目前的情况来看，只有少数学者对安全产业和安全职业作为一个额外的兴趣进行了研究，研究者进入了理论研究层次低、规模大、学术交流、学术话语尚未形成闭塞的联盟。另外，对于工作和理论研究产业安全和保安也很小，只有“中国安全”专业杂志在栏目和专题规划的发展，研究安全工作。没有科学的理论来指导实践，必将在安防行业的发展和保安发挥作用。